Sobre os princípios da Toyota
- 1. Honrar com a cultura e as leis de cada país e região, empreender atividades comerciais abertas e justas para ser um cidadão corporativo forte em toda nossa extensão global.
- 2. Com respeito a cultura e os costumes de cada país e região, e contribuir para o desenvolvimento econômico e social por meio da atuação corporativa.
- 3. Dedicar nosso negócio a fornecer produtos ambientalmente eficientes e seguros e melhorar a qualidade de vida das pessoas diretamente afetadas pelas nossas atividades.
- 4. Criar e desenvolver tecnologias avançadas e fornecer produtos e serviços excepcionais que atendam às necessidades dos clientes em todo o mundo.
- 5. Promover uma cultura corporativa que aprimore a criatividade individual e o valor do trabalho em equipe, ao mesmo tempo que honra a confiança mútua e o respeito entre os trabalhadores e a administração.
- 6. Buscar o crescimento em harmonia com a comunidade global por meio de uma gestão inovadora.
- 7. Trabalhar com parceiros de negócios em pesquisa e manufatura para alcançar um crescimento estável de longo prazo e benefícios mútuos, enquanto permanecemos abertos a novas parcerias.
Documento estabelecido em 1992 e revisado em 1997. (Traduzido inicialmente do japonês original e do inglês)
Cinco Princípios do Fundador Sakichi Toyoda
- 1. Seja sempre fiel às suas funções, contribuindo assim para a empresa e para o bem geral.
- 2. Seja sempre estudioso e criativo, esforçando-se para estar à frente dos tempos.
- 3. Sempre seja prático e evite frivolidades.
- 4. Sempre se esforce para construir uma atmosfera familiar no trabalho que seja calorosa e amigável.
- 5. Sempre tenha respeito pelos assuntos pertinentes e lembre-se de ser grato em todos os momentos.